勁勝精密自動化生產(chǎn)車間，機器人代替了大部分的探訪工人。南方網(wǎng)全媒體記者孫俊杰攝

　　數(shù)千平方米的珠角造變車間里，機器轟鳴。生產(chǎn)

　　在東莞勁勝精密組件股份有限公司的線上生產(chǎn)車間里，50臺機器人有條不紊地運轉(zhuǎn)著，無人工廠拋光、探訪打磨……不到20秒，珠角造變一個個打磨好的生產(chǎn)手機外殼“出爐”。在偌大的線上車間里，偶爾有兩三個技術(shù)員拿著平板電腦在遙控機械手和六軸機器人、無人工廠鉆削加工中心穿梭，探訪很難再見到人影。珠角造變

　　像這樣以往在科幻片中才見過的生產(chǎn)“無人工廠”，正在珠三角落地生根。線上

　　珠三角“無人工廠”熱潮涌動背后，廣東制造業(yè)流水線上正在發(fā)生什么樣的變化？南方日報記者走訪了珠三角多家制造企業(yè)，實地探訪“無人工廠”背后的智造變革。

　　機器人“統(tǒng)治”的生產(chǎn)線????

　　“不會流汗的車間”

　　走進勁勝精密的車間，記者的第一反應(yīng)是：壯觀！排列整齊的機器方陣間，大小不一的藍色機械手不知疲倦地轉(zhuǎn)動著，智能自動配送小車送來的各式材料，被精準(zhǔn)而迅速地放到生產(chǎn)線上……

　　“以前打磨、拋光這個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，讓我非常頭疼，一旦碰上訂單高峰期，人手捉襟見肘?，F(xiàn)在，我不用再擔(dān)心這個問題了?！眲艅倬苤悄苤圃焓聵I(yè)群總經(jīng)理黃河舉例說，今年5月企業(yè)接下一張大訂單，按照傳統(tǒng)的生產(chǎn)模式，要按時交貨幾乎是不可能的任務(wù)，而現(xiàn)在靠著“無人工廠”里的50臺機器人，最終按時、按質(zhì)交貨。

　　“一名工人就可以操控整條生產(chǎn)線，人力成本降低近6倍，產(chǎn)品穩(wěn)定性大幅提升，基本達到華為、OPPO等品牌手機生產(chǎn)商的高標(biāo)準(zhǔn)要求?！秉S河還在琢磨著“無人工廠”的技術(shù)升級，他拿起放在桌上的手機比劃著，“在產(chǎn)品外觀檢測方面，有些手機的劃痕深淺不一、形狀不同，行業(yè)還沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，目前主要依賴人工監(jiān)測，下一步我們將重點提升智能機器人視覺的精準(zhǔn)性。”

　　在東莞德爾能新能源科技有限公司，800多平方米的新車間被涂成藍色，燈光投射在玻璃機箱上，一個個機械手臂在箱內(nèi)上下翻轉(zhuǎn)。改革開放以來，無數(shù)年輕人從全國各地趕來，在“世界工廠”的流水線上揮汗如雨。而現(xiàn)在，工業(yè)機器人創(chuàng)造的“無人工廠”改變了這一切，從上料到將數(shù)千顆電芯放入輸送鏈，都由機械手完成。

　　22歲的黃孟華緊盯著電腦操控屏，行走到機械手矩陣中，檢查運行軌跡。在這個無塵、無噪音的生產(chǎn)車間里，黃孟華站在機器旁和記者交流，完全不用提高音量。

　　今年6月，黃孟華剛從廣西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院的機械設(shè)計與制造專業(yè)畢業(yè)。學(xué)習(xí)了一個多月，他已經(jīng)成為這條機器人生產(chǎn)線的“指揮員”。

　　東莞德爾能新能源科技有限公司副總經(jīng)理辛創(chuàng)算了一筆賬：以傳統(tǒng)的手機電池全自動化生產(chǎn)線為例，平均生產(chǎn)效率較2012年的人工生產(chǎn)線提高了超過10倍，當(dāng)時一條生產(chǎn)線需要33名工人，如今只要三四人。2012年，公司從深圳落戶東莞大朗時，年產(chǎn)值1億元，流水線上有500余名工人。而隨著自動化改造的推進，工人人數(shù)未增加，2016年的產(chǎn)值卻達到5億元。

　　德爾能的新能源汽車電池生產(chǎn)線于今年5月正式投產(chǎn)?？吹缴a(chǎn)線上的機器人機床運轉(zhuǎn)順利，辛創(chuàng)放下心來。“一組電池的重量是一噸，人工作業(yè)根本不可能實現(xiàn)，新的生產(chǎn)線也徹底與繁重的勞動告別”。

　　自動化的“無人工廠”已經(jīng)初現(xiàn)雛形，黃孟華的同事們把這里形容為“不會流汗的車間”。

　　被改變的產(chǎn)業(yè)工人????

　　“人腦才是我們最大的財富”

　　機器人來了，產(chǎn)業(yè)工人去哪兒？

　　“勁勝精密在實現(xiàn)機器換人以后，很多人都問過這個問題。”在黃河看來，機器人和產(chǎn)業(yè)工人不是簡單的誰替代誰的關(guān)系，加工制造生產(chǎn)一線的工人減少了，技術(shù)工人卻越來越多。

　　伴隨著“無人工廠”的逐步成型，原本的產(chǎn)業(yè)工人逐漸轉(zhuǎn)型到技術(shù)、研發(fā)等崗位，企業(yè)內(nèi)部掀起了一股“工人轉(zhuǎn)型”的熱潮。

　　短短4年時間，李勇軍從普通的產(chǎn)業(yè)工人晉升為研發(fā)工程師，兼任勁勝精密智能工廠營運部CNC領(lǐng)班。

　　2013年底，李勇軍和父輩一樣懷揣夢想，來到東莞的車間，成為勁勝精密的一名流水線工人?！?2個小時內(nèi)不停歇地重復(fù)一個動作，每個月僅有3000、4000元工資……”單調(diào)、乏味的工作狀態(tài)，至今讓李勇軍印象深刻。

　　兩年前，當(dāng)企業(yè)開始建起“無人工廠”時，李勇軍主動請纓，申請調(diào)到技術(shù)崗位，成了操縱機器的技術(shù)工人。經(jīng)過培訓(xùn)調(diào)崗，李勇軍現(xiàn)在成為勁勝精密的研發(fā)工程師，參與到企業(yè)各項研發(fā)中。