直播吧1月6日訊 據(jù)ESPN曼聯(lián)方面的阿莫記者Rob Dawson發(fā)文談阿莫林下課情況時表示，人們從一開始就對阿莫林抱有疑慮。林認力源聯(lián)名

2024年11月滕哈赫被解雇后，為改部分與會者驚訝地得知拉特克利夫希望讓阿莫林接任。戰(zhàn)術(shù)當時有人提醒拉特克利夫，壓斷批聘請阿莫林有風險，于外為了適應阿莫林偏愛的評特343陣型，俱樂部無法承擔重建陣容所需的阿莫巨額費用，還有人擔心青訓梯隊也必須采用同樣的林認力源聯(lián)名打法。據(jù)曼聯(lián)工作人員透露，為改阿莫林希望從葡萄牙帶來的戰(zhàn)術(shù)教練組同樣年輕且經(jīng)驗不足。盡管如此，壓斷批拉特克利夫還是于外堅持了自己的決定。最終，評特這一決定并未奏效。阿莫本周一，阿莫林在執(zhí)教14個月、63場比賽僅取24勝后被解雇，勝率僅為31.9%，遠低于自2013年弗格森爵士退休后的任何一位正式的曼聯(lián)主帥。

從阿莫林公開指責曼聯(lián)高層那一刻起，他的命運就已經(jīng)注定。曼聯(lián)內(nèi)部人士堅稱，解雇阿莫林不僅僅因為他與俱樂部高，特別是威爾科克斯關(guān)系破裂，而是因為在沒有看到球隊取得足夠的進步或發(fā)展。而最初對阿莫林的質(zhì)疑也是阿什沃斯于2024年12月離職的誘因之一，后者認為應該任命一位有英超經(jīng)驗的教練，但他的意見未能被采納，并在一個月后失去了工作。

任命之初，曼聯(lián)球員普遍對阿莫林的到來感到樂觀，許多人早已厭倦了滕哈赫的嚴厲刻板，渴望改變。盡管阿莫林作為一位魅力型的溝通者很快得到了認可，但在其他方面的即時影響卻令人失望，一些球員認為阿莫林的訓練方法過于基礎(chǔ)。訓練中，未參與某一環(huán)節(jié)的球員經(jīng)常被要求站在場邊觀摩，有時阿莫林還會親自拉著球員穿過球場，直到站到他認為正確的位置。

最終，阿莫林對曼聯(lián)陣型的固執(zhí)成為了一個問題。據(jù)曼聯(lián)內(nèi)部人士表示，他最初表示愿意調(diào)整和改進他的戰(zhàn)術(shù)體系，但似乎從未付諸實踐。這并不是關(guān)于使用三后衛(wèi)還是四后衛(wèi)的意識形態(tài)之爭，而是關(guān)于讓球隊在比賽中占據(jù)主導地位并更具進攻性。在周五的一次戰(zhàn)術(shù)總結(jié)會議中，威爾科克斯對阿莫林用了一場四后衛(wèi)后改回三后衛(wèi)的決定提出了質(zhì)疑，阿莫林對此反應激烈。

據(jù)消息人士透露，威爾科克斯是以冷靜而有條理的方式傳達他的意見，但阿莫林的回應被認為“過度情緒化”。知情人士表示，阿莫林在會上直接炸了，延續(xù)了他最近幾周拒絕與曼聯(lián)高層就戰(zhàn)術(shù)布陣進行建設性討論的態(tài)度。阿莫林認為自己受到了干預，據(jù)接近他的消息人士表示，他認為改變戰(zhàn)術(shù)體系的壓力源于媒體持續(xù)不斷的批評，尤其是來自內(nèi)維爾、斯科爾斯等曼聯(lián)名宿的批評。

對狼隊的戰(zhàn)術(shù)安排進一步加深了曼聯(lián)內(nèi)部的一種感覺，那就是阿莫林和他的團隊對英超產(chǎn)生了畏懼，更關(guān)注如何遏制對手，而不是主動進攻，即使是對陣最弱的球隊也是如此。盡管這種感覺從上賽季末就已經(jīng)存在，但與英超墊底戰(zhàn)平足以讓許多曼聯(lián)工作人員對阿莫林失去信心。