直播吧1月2日訊 在馬雷斯卡離任后，電訊《每日電訊報(bào)》撰文分析了相應(yīng)的報(bào)消情況，并透露，息人下里消息人士認(rèn)為，士認(rèn)束馬雷斯卡私下里會對這一切結(jié)束感到高興。為馬

《每日電訊報(bào)》撰文如下：

即便是卡私在切爾西的標(biāo)準(zhǔn)下，迎接新年的切結(jié)方式也可謂獨(dú)特。盡管過去的感到高興一年里球隊(duì)成功重返歐冠并贏得兩項(xiàng)冠軍，但俱樂部卻在2026年的電訊第一天宣布與主教練馬雷斯卡分道揚(yáng)鑣。

一位球迷簡潔地對《每日電訊報(bào)》表示：“新年，報(bào)消老樣子！息人下里”切爾西俱樂部以頻繁更換主帥著稱，士認(rèn)束自伯利收購以來，為馬已有四位正式教練離任?？ㄋ饺欢?，切結(jié)馬雷斯卡的離職速度之快令人震驚。

一位內(nèi)部人士開玩笑說：“你聽說過電影《十日告別男友》嗎？這簡直就是‘十四天丟掉工作’，最后48小時簡直是瘋狂。”

就在11月，切爾西和馬雷斯卡還就備受爭議的輪換政策展示了團(tuán)結(jié)。到了月底，1-1戰(zhàn)平阿森納的比賽被視作球隊(duì)有能力爭奪冠軍的證明。然而，進(jìn)入12月后，馬雷斯卡在切爾西的職業(yè)生涯迅速崩潰。

據(jù)內(nèi)部人士透露，在2025年的最后兩周，關(guān)于他處理媒體責(zé)任和醫(yī)療問題的方法引發(fā)了諸多質(zhì)疑，特別是在球隊(duì)?wèi)?zhàn)績下滑的情況下。

切爾西原本計(jì)劃在賽季末評估馬雷斯卡的位置，但中期換帥變得不可避免。消息人士認(rèn)為，馬雷斯卡私下里會為這一切結(jié)束而感到高興。一些人甚至認(rèn)為他在尋找離開斯坦福橋的機(jī)會，盡管他曾堅(jiān)稱自己熱愛球隊(duì)和球迷。

在成為超級經(jīng)紀(jì)人門德斯的客戶后，馬雷斯卡改變了形象，不再穿俱樂部的運(yùn)動服，而是選擇了一種更時尚的裝扮，沒有展示切爾西的隊(duì)徽。他還被傳與曼城的職位聯(lián)系在一起。根據(jù)合同，馬雷斯卡必須告知俱樂部他與曼城和尤文圖斯代表的會談情況。

斯坦福橋的消息人士稱，切爾西被告知，如果提供一份新的、更好的合同，馬雷斯卡將停止與其他俱樂部的談判，但俱樂部拒絕了這一提議，此事在俱樂部內(nèi)外都成了一個不受歡迎的干擾。一些了解馬雷斯卡的人認(rèn)為，他希望回到曼城接替瓜迪奧拉，但他是否直接接替西班牙人尚存疑問。本周對陣曼城的比賽，馬雷斯卡將不會出現(xiàn)在切爾西的教練席上。

助理教練卡瓦列羅在對陣伯恩茅斯的比賽后接管了他的媒體職責(zé)，但U21主教練麥克法蘭可能會臨時指揮這場比賽（對陣曼城），同時俱樂部正在尋找馬雷斯卡的繼任者。

有消息稱，馬雷斯卡在伯恩茅斯比賽后因身體不適未能面對媒體，但這遭到了反駁，有人聲稱他只是不想回答關(guān)于比賽結(jié)果的問題。無論真相如何，馬雷斯卡處理媒體的方式無疑加劇了緊張局勢，并加速了他的離職。

在戰(zhàn)勝埃弗頓后——這是切爾西近七場比賽中唯一的聯(lián)賽勝利——馬雷斯卡聲稱賽前的48小時是他執(zhí)教期間最糟糕的時刻，并表示他沒有得到支持。有傳言稱，這種隱晦的言論是由于他在科巴姆訓(xùn)練基地對替補(bǔ)和使用古斯托作為10號球員的決定遭到批評。

消息人士現(xiàn)在聲稱，馬雷斯卡多次拒絕解釋其評論實(shí)際上是在針對切爾西的醫(yī)療部門，這是一個沖突點(diǎn)。雖然沒有證據(jù)表明馬雷斯卡違反了醫(yī)療協(xié)議或越過了紅線，但帕爾默在對陣拜仁時腹股溝傷勢加重引起了內(nèi)部擔(dān)憂。

外界認(rèn)為，馬雷斯卡在埃弗頓比賽后的評論是因?yàn)樗麑η袪栁鞯墓ぷ鞣绞揭约安坏貌幌蚓銟凡坷习搴腕w育總監(jiān)匯報(bào)感到厭倦。正如慣例，聯(lián)合控股人埃格巴利及其體育總監(jiān)在與伯恩茅斯的平局后直接前往主隊(duì)更衣室。

但內(nèi)部人士否認(rèn)這些訪問是為了賽后總結(jié)，而是表示他們只是祝賀或安慰球員，無論輸贏。不幸的是，切爾西近期的勝利越來越少，球隊(duì)在領(lǐng)先情況下丟掉了15分，這對馬雷斯卡來說是一個真正的問題。鑒于球隊(duì)仍在四線作戰(zhàn)，俱樂部的老板和體育總監(jiān)認(rèn)為需要做出改變。

切爾西將面臨更多關(guān)于馬雷斯卡離職的批評，尤其是他們并未考慮明星教練作為他的繼任者。斯特拉斯堡的羅西尼爾是主要候選人之一，波爾圖的法里奧利也是備選之一。切爾西堅(jiān)稱項(xiàng)目和風(fēng)格不會改變，新教練必須符合他們的需求。盡管如此，時間將告訴我們這是否真的是“老樣子”。